Nesta terça-feira (19), o governo dos Estados Unidos anunciou um acordo extrajudicial com o Facebook em que a empresa terá pagar até US$ 14,25 milhões (R$ 78 milhões) por ter discriminado candidatos norte-americanos durante os processos seletivos.
De acordo com o comunicado do Departamento de Justiça dos EUA, o Facebook se recusou a contratar cidadãos norte-americanos e escolheu considerar unicamente para essas vagas estrangeiros que precisavam do visto para trabalhar no país.
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A prática vai contra as leis de migratórias do país, que exigem que as empresas que queiram contratar cidadãos estrangeiros provem que por primeiro não conseguiram encontrar nenhum cidadão americano com as qualificações requeridas para a vaga.
“O processo de contratação do Facebook discriminou intencionalmente os trabalhadores americanos com base na sua cidadania ou situação migratória, violando a cláusula antidiscriminação da Lei de Imigração e Nacionalidade”, explicou o governo.
Além disso, o acordo inclui uma multa de US$ 4,75 milhões (cerca de R$ 26 milhões pela conversão atual) a ser paga pelo Facebook ao governo e uma soma de até US$ 9,5 milhões (R$ 53 milhões) a ser distribuída entre os indivíduos tidos como vítimas da discriminação da empresa, somatizando US$ 14,25 milhões (R$ 80 milhões).
A Divisão de Direitos Civis do Departamento de Justiça será responsável por identificar – junto com o Facebook – quem são os norte-americanos que foram vítimas da prática discriminatória e que podem receber parte da indenização.
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Fonte: UOL
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