Supervisor de Unidade
Descrição
Descrição:
- Pré Requisito:
- Formação completa ou cursando nível superior em Administração ou áreas correlatas.
- Que goste de trabalhar com processos.
- Que goste de trabalhar com pessoas.
- Experiência em liderança de pessoas e processos.
- Residir em Barreiras
- Desejável: Experiência no segmento de Saúde.
- Atribuições do Cargo:
- Liderar equipe da unidade de atendimento/ Gestão de Pessoas.
- Montar escalas de trabalho.
- Atendimento ao cliente interno e externo.
- Controlar estoque de insumos da unidade.
- Montar estratégias de captação de clientes.
- Tabular, controlar e monitorar indicadores do setor.
- · Planejar e administrar o trabalho da equipe de unidade de negócio.
- · Supervisionar todas as rotinas administrativas da equipe.
- · Treinar e capacitar a equipe (desenvolver).
- · Responder pelas metas e resultados da equipe.
- · Monitorar os indicadores de sua área.
- · Planejar e desenvolver novos projetos.
- · Compartilhar conhecimento, informações e metas.
- · Realizar gestão do clima organizacional com a equipe; entre outras atividades relacionadas a função.
- Planejar e administrar o trabalho da equipe, definindo rotinas de trabalho, técnicas de abordagem de clientes e estratégias para cumprimentos de metas e prazos;
- Supervisionar todas as rotinas administrativas da equipe;
- Supervisionar serviços gerais de malotes, mensageiros, transporte, cartório, limpeza, terceirizados, manutenção de equipamento, mobiliário, instalações, etc;
- Responder pelas metas e resultados da equipe, traçando planos de avance e de melhoria contínua;
- Monitorar os indicadores de sua área (quando existir);
- Planejar e desenvolver novos projetos, quando aplicável;
- Compartilhar conhecimento, informações e metas para toda equipe;
- Controlar as atividades financeiras das unidades;
- Manter relacionamento com clientes, mercado e médicos;
- Realizar mapeamento de mercado local e fechar parcerias com empresas com foco na captação e fidelização de clientes;
- Realizar a gestão do clima organizacional com a equipe, proporcionando aos colaboradores um ambiente de trabalho saudável e produtivo;
- Promover feedback de forma respeitosa;
- Sinalizar casos de baixa performance à gestão de pessoal;
- Realizar desligamentos junto ao RH, quando aplicável;
- Assegurar que as políticas e normas da empresa sejam cumpridas pela equipe;
- Desenvolver novos líderes, quando aplicável;
- Propor ações de melhoria contínua;
- Atender todos os clientes internos e externos com cordialidade e respeito;
Outros requisitos:
- Ensino Superior Completo;
- Excel Intermediário;
- Disponibilidade de horário;
- Experiência anterior com Gestão de pessoas/equipes.
- Diferencial ser da área da saúde.
Cidade: Barreiras
Descrição
Descrição:
- Pré Requisito:
- Formação completa ou cursando nível superior em Administração ou áreas correlatas.
- Que goste de trabalhar com processos.
- Que goste de trabalhar com pessoas.
- Experiência em liderança de pessoas e processos.
- Residir em Barreiras
- Desejável: Experiência no segmento de Saúde.
- Atribuições do Cargo:
- Liderar equipe da unidade de atendimento/ Gestão de Pessoas.
- Montar escalas de trabalho.
- Atendimento ao cliente interno e externo.
- Controlar estoque de insumos da unidade.
- Montar estratégias de captação de clientes.
- Tabular, controlar e monitorar indicadores do setor.
- · Planejar e administrar o trabalho da equipe de unidade de negócio.
- · Supervisionar todas as rotinas administrativas da equipe.
- · Treinar e capacitar a equipe (desenvolver).
- · Responder pelas metas e resultados da equipe.
- · Monitorar os indicadores de sua área.
- · Planejar e desenvolver novos projetos.
- · Compartilhar conhecimento, informações e metas.
- · Realizar gestão do clima organizacional com a equipe; entre outras atividades relacionadas a função.
- Planejar e administrar o trabalho da equipe, definindo rotinas de trabalho, técnicas de abordagem de clientes e estratégias para cumprimentos de metas e prazos;
- Supervisionar todas as rotinas administrativas da equipe;
- Supervisionar serviços gerais de malotes, mensageiros, transporte, cartório, limpeza, terceirizados, manutenção de equipamento, mobiliário, instalações, etc;
- Responder pelas metas e resultados da equipe, traçando planos de avance e de melhoria contínua;
- Monitorar os indicadores de sua área (quando existir);
- Planejar e desenvolver novos projetos, quando aplicável;
- Compartilhar conhecimento, informações e metas para toda equipe;
- Controlar as atividades financeiras das unidades;
- Manter relacionamento com clientes, mercado e médicos;
- Realizar mapeamento de mercado local e fechar parcerias com empresas com foco na captação e fidelização de clientes;
- Realizar a gestão do clima organizacional com a equipe, proporcionando aos colaboradores um ambiente de trabalho saudável e produtivo;
- Promover feedback de forma respeitosa;
- Sinalizar casos de baixa performance à gestão de pessoal;
- Realizar desligamentos junto ao RH, quando aplicável;
- Assegurar que as políticas e normas da empresa sejam cumpridas pela equipe;
- Desenvolver novos líderes, quando aplicável;
- Propor ações de melhoria contínua;
- Atender todos os clientes internos e externos com cordialidade e respeito;
Outros requisitos:
- Ensino Superior Completo;
- Excel Intermediário;
- Disponibilidade de horário;
- Experiência anterior com Gestão de pessoas/equipes.
- Diferencial ser da área da saúde.
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