GrupoSC abre vaga para Analista Administrativo de Pessoal Junior

Buscamos pessoas que nos ajudem a cumprir o nosso propósito de levar mais saúde para mais pessoas. Se você é um profissional pró ativo, flexível a mudanças e disposto a se comprometer com a busca pela melhoria contínua, junte-se a nós!

Responsabilidades e atribuições

• Receber documentos dos colaboradores, através de correio comum (malote), ou pessoalmente, visando obter dados que fomente as ações da folha de pagamento;
• Conferir e atualizar dados dos colaboradores, nos sistemas, visando obter dados que fomente as ações da folha de pagamento;
• Emitir diversos contratos, tais como: o contrato de trabalho e de adesões de benefícios diversos, visando disponibilizar aos colaboradores os benefícios oferecidos pela empresa, orientando os mesmos as formas, procedimentos e critérios de adesão dos planos;
• Emitir documentos e guias comprobatórias, utilizando sistemas de folha e sites de terceiros, a fim de informar colaboradores-clientes, e Grupo Panpharma dos valores de saldos, tais como: FGTS, INSS, CAGED , SEFIP, dentre outros;
• Desenvolver, conferir, corrigir e emitir relatórios de acompanhamento e gestão de processos e valores, utilizando os dados extraídos dos sistemas de folha, a fim de fomentar o processo de decisão do gestor de área, bem como orientar clientes dos processos de folha, sob seus respectivos desempenho;
• Analisar e aplicar acordo coletivo, de acordo com as diretrizes da CLT (Consolidação das Leis Trabalhistas) e das políticas internas de Recursos Humanos, visando o cumprimento das leis vigentes e dos acordos estabelecidos com os sindicatos;
• Solicitar aprovações de pagamentos junto ao gestor da área, utilizando de reuniões, relatórios e documentos diversos que fomentem a decisão de liberação ou recusa do processo;
• Realizar lançamentos financeiros/salariais, utilizando os sistemas de folha de pagamento, a fim de preparar os valores para a aprovação do gestor de área;
• Executar outras atividades correlatas ao cargo.

Requisitos e qualificações

• Ensino Superior cursando – Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
• Pacote Office – Intermediário;
• Conhecimento Legislação Trabalhista (eSocial, Reforma Trabalhista, Receita Federal, Min. do Trabalho, etc.);
• Conhecimento sistemas de Folha e Ponto (SAP, RM Labore e Chronus, LG Sistemas, etc.).

Informações adicionais

• Horário: 08:00 as 18:00h
• Benefícios: