Unifasb abre vaga para Analista de Recursos Humanos Pleno

Responsabilidades e atribuições

• Recrutar, avaliar e selecionar candidatos às vagas da unidade, acompanhando todo o processo desde o recrutamento até o envio dos aprovados para admissão;
• Realizar divulgação de vagas internas e externas, sempre priorizando a seleção interna com promoções ou transferências;
• Dar suporte aos programas de Jovem Aprendiz e PCD – Pessoas com deficiência;
• Realizar entrevistas de desligamento;
• Dar suporte ao acompanhamento das avaliações do período de experiência (45 e 90 dias) junto aos gestores, com todos os funcionários;
• Dar suporte ao acompanhamento da avaliação de desempenho com todos os funcionários;
• Participar da organização de eventos relativos a área de Recursos Humanos;
• Realizar o LNT – Levantamento das Necessidades de Treinamento nos setores;
• Executar o PAT – Programa Anual de Treinamento;
• Atuar quando necessário como multiplicador de treinamento;
• Acompanhar a execução da Matriz de Capacitação dos funcionários;
• Receber, analisar e, quando necessário, padronizar o material de treinamento entregue pelos gestores, para que estejam dentro da legalidade e ética profissional;
• Propor ações motivacionais e de qualidade de vida no trabalho
• Acompanhar rituais de gestão da unidade
• Trabalhar ativamente na diminuição de conflitos internos, para garantir um bom clima organizacional;
• Acompanhar os indicadores da área e garantir o atingimento das metas

Requisitos e qualificações

• Experiência da área: 2 Anos;
• Formação Acadêmica Desejável: Superior completo;
• Conhecimento Específicos: Conhecimento em seleção por competência , técnicas de treinamento, modelos de avaliação de desempenho;
• Conhecimento Desejável: Excel intermediário

Informações adicionais

• Facilidade de comunicação
• Senso de Urgência
• Capacidade de negociação
• Organização