Selecionados irão atuar na área de manutenção e operação da Linha 5 Lilás do Metrô.
O primeiro trimestre do segundo semestre de 2021 vai fechar com boa estabilização empregatícia, em todo o Brasil.
Desta maneira, a gestão administrativa da companhia Via Mobilidade, importante concessionária que atua na condução de toda a manutenção e na operação sobre a Linha 5 Lilás, que compõe a via do Metrô de São Paulo, está iniciando novo processo de seleção voltado a profissionais experientes, e versados na área, com interesse em trabalhar no departamento metro ferroviário.
Este anúncio de vagas foi publicado em duas redes sociais onde a companhia possui perfil: no Facebook e no LinkedIn (site exclusivo para perfis de empresas e de profissionais, pessoa jurídica e física). Neste recrutamento, a empresa está disponibilizando quatro postos efetivos para cargos diversos.
Seguem os cargos que serão preenchidos na organização: posto na função de supervisor em interação junto aos clientes, e cargo na função de agente em atendimento na segurança, categoria líder; para a função de agente em planejamento e em programação; cargo na função de agente em centro de informação I.
Em nota da assessoria de imprensa da corporação, foi informado que profissionais de ambos os sexos poderão participar deste processo de seleção, que comporta vagas específicas para profissionais de várias áreas e, para as candidatas femininas, em setores administrativos, ergonomicamente adaptados.
A mesma nota explica que a estrutura da concessionária, como ambiente de trabalho, é perfeitamente flexível, acolhedora, na qual todos os profissionais podem atuar dando expansão às suas habilidades, criatividades e capacidades no sentido de sugerir e até prover soluções. Apesar das desafiadoras rotinas administrativas, e dos processos a serem executados diariamente, neste ambiente laboral prevalece o diálogo, o respeito, a inclusão e a diversidade. Todas as pessoas que demonstrem competências são aprovadas nas seleções, podendo progredir em carreiras. Confira.
Dicas para sair-se bem em entrevistas de emprego.
Muitas pessoas munidas de grande capacidade profissional sofrem com reprovações em entrevistas para empregos, por falta de experiência em lidar com a psicologia de recrutadores, que são inflexíveis. Por conta da pandemia que se instalou em todo o mundo, gerando crise empregatícia, muitas empresas decidiram cortar gastos, e até exonerar funcionários, o que tornou, por conseguinte, os processos de seleção mais rigorosos. Porém, com o progressivo reaquecimento da economia, e volta à normalidade, empresas estão contratando e recontratando.
A dica fundamental aqui é procurar uma pessoa experiente, que tenha passado por vários empregos, portanto, por entrevista, e simular entrevistas, de modo a poder-se captar um pouco da psicologia dos recrutadores, perceber um leque maior de possibilidades nas entrevistas. Um recrutador pode reprovar um bom profissional por não perceber segurança no mesmo.
Saiba como participar deste processo seletivo:
Todas as pessoas interessadas em participar, com perfis profissionais equivalentes ao que é exigido, deverão cadastrar seus currículos pelo site oficial da concessionária operante na manutenção e na operação da Linha 5 (Lilás) do Metrô da cidade de São Paulo, ou, por meio de um dos dois links: www.facebook.com/ViaMobilidadeSP (Facebook), ou: www.linkedin.com/company/viamobilidade-sp (LinkedIn). Basta optar por uma vaga.
Sumário das informações essenciais:
A companhia de metrô ferroviária Via Mobilidade está iniciando novo processo de seleção; estão sendo disponibilizadas quatro ocupações para funções diversas; não está sendo cobrado valor de taxa para inscrição; cargos em destaque: para a função de Agente Administrativo, de Agente de operações e para Operador de Trem; departamentos de serviço: setor administrativo e operacional; exigência escolar: nível médio; formação técnica e (ou) universitária, conforme a vaga. Salários e benefícios. Lotação dos postos na cidade de São Paulo.
Paulo Henrique dos Santos
